大家好！今天让小编来大家介绍下关于宁波货代公司待遇（宁波货代公司待遇怎么样）的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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一、我在青岛做货代、报关这行，待遇太一般了，请问一下别的城市待遇怎么样，比如说上海，深圳，北京等等
不知道你是做操作还是做销售，还是报关员，工资都不一样报关员宁波：200-4000不等，基本都在2500-3500之间，年终奖5000-8000货代操作：2000-4000不等，基本都在2000-3000左右，年终奖在5000-8000温州报关员：2000-3000之间，年终奖在4000-6000温州操作：1800-3000之间，多数在2000-2500吧，做好有3000，年终奖在3000-6000温州宁波的货代提成差不多，有底薪的1000块，35%左右没底薪的50%-60%也有上海的操作在2500-4000，销售与宁波温州差不多，不过有底薪的多，提成较少
二、国际货代业务员工资标准
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三、货代一个月可以赚多少钱？？？
我这边是宁波的货代，主要是看价格优势实力怎么样，有些没优势的底薪1200提成60%。也有优势强点的底薪800提成20%的都有，比起没有优势的我个人感觉还是找有优势的有实力的公司好。
四、国际货代业务员工资标准
工资各城市差异较大，一般操作人员，北上基本在6000-8000左右；天津青岛宁波4000-6000左右；华南在4000-8000区间浮动，也会有绩效奖，内陆城市偏低4000左右；如果是操作主管或项目经理级别，收入过万不是问题。
物流货代销售岗，流动性大，收入差距大，在网上看到的工资标准问题，没有时间纬度。让一个入行半年，来跟一个入行七八年的货代销售比，落差一定大。
国际货代业务员薪资结构设计不利于新人
刚刚也提到当下的物流货代公司，普遍试用的低底薪+高提层工资结构。对于货代新人，几个月的低收入，无法维持他们正常的生活成本，再加上，高工资高收入行业的诱惑，在走与不走中不断消耗着。
而对于用人方，本质上是在对赌，因货代行业的营销推广方式单一，销售人员的存在，实际是在为企业不断的做市场宣传，底薪也只能代表你有利用价值的体现，如果在持续的时间里，不能完成业绩，自我淘汰是必然的，但这不能证明不能做销售，不能做货代。
以上就是小编对于宁波货代公司待遇（宁波货代公司待遇怎么样）问题和相关问题的解答了，宁波货代公司待遇（宁波货代公司待遇怎么样）的问题希望对你有用！
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