作為全(quan)球(qiu)領(ling)先(xian)的(de)航(hang)空貨運公司(si)之一(yi)(yi)，東(dong)航(hang)國際(ji)物(wu)(wu)流一(yi)(yi)直(zhi)致(zhi)力(li)于為員工(gong)提(ti)供具(ju)有競(jing)爭力(li)的(de)薪資(zi)待(dai)遇(yu)。在這個競(jing)爭激烈的(de)行業中，東(dong)航(hang)國際(ji)物(wu)(wu)流明白，優秀的(de)員工(gong)是公司(si)持(chi)續發(fa)展的(de)關鍵。因此，公司(si)制定了一(yi)(yi)系列(lie)激勵(li)措施，以吸引、留(liu)住并激勵(li)員工(gong)發(fa)揮(hui)他們的(de)最大潛力(li)。
東(dong)航國際物流注重(zhong)員(yuan)工(gong)的(de)基(ji)本薪(xin)資。根據員(yuan)工(gong)的(de)崗位、工(gong)作性(xing)質(zhi)和(he)(he)工(gong)作經驗(yan)等因素，公司(si)會提供(gong)具有(you)(you)競爭力的(de)基(ji)本薪(xin)資。公司(si)會定期評估市場(chang)行情，確保(bao)員(yuan)工(gong)的(de)基(ji)本薪(xin)資水(shui)平(ping)與行業平(ping)均(jun)水(shui)平(ping)保(bao)持一致(zhi)，以確保(bao)員(yuan)工(gong)的(de)收入具有(you)(you)可持續性(xing)和(he)(he)穩(wen)定性(xing)。
除了基本薪資之外，東航國際物流還提供豐厚(hou)的(de)績效(xiao)獎(jiang)金。公司鼓勵員工(gong)(gong)通過出色的(de)工(gong)(gong)作(zuo)表(biao)現來實現個人(ren)和(he)團隊的(de)目標，并將(jiang)其與相(xiang)應的(de)獎(jiang)金相(xiang)掛鉤。這種績效(xiao)獎(jiang)金不僅(jin)激勵員工(gong)(gong)提高(gao)工(gong)(gong)作(zuo)效(xiao)率，還促進(jin)了團隊合作(zuo)和(he)共同發(fa)展。
東航(hang)國際物流還為員工(gong)提供廣闊的(de)職業發展(zhan)空間(jian)。公司重(zhong)視(shi)員工(gong)的(de)個人發展(zhan)，為他們(men)提供各種培訓和晉升機會。員工(gong)可以(yi)通過不斷學(xue)習(xi)和提升自己(ji)的(de)能力，實現個人價(jia)值的(de)最大化，并(bing)在公司中獲得更好的(de)職業發展(zhan)和薪資(zi)待(dai)遇。
東航國際物流不僅注(zhu)重員(yuan)工的基本薪(xin)資水平，還通過豐(feng)(feng)厚(hou)(hou)的績效獎(jiang)金和(he)(he)廣闊的職業(ye)發展(zhan)空間，為員(yuan)工提供了(le)具(ju)有競爭(zheng)力的薪(xin)資待遇(yu)。在(zai)這(zhe)樣一個充滿機遇(yu)和(he)(he)挑戰的行業(ye)中(zhong)，選(xuan)擇東航國際物流不僅意味著獲得穩定和(he)(he)豐(feng)(feng)厚(hou)(hou)的收入，更意味著獲得個人和(he)(he)職業(ye)發展(zhan)的無限可能性。